Valutazione Titoli a Seguito del Conferimento di Supplenza
- Emiliano Caliolo
- 10 giu
- Tempo di lettura: 2 min
Vademecum in conformità O.M. 27/2026
Manuale d'istruzioni sintetico per la gestione delle verifiche sulle dichiarazioni dei docenti, attivo all'atto della stipula del primo contratto di lavoro.
Fase 1: Attivazione dei Controlli
PASSO 1
Il controllo parte nel momento in cui l'aspirante docente stipula il primo contratto di lavoro nel periodo di vigenza delle graduatorie.
PASSO 2
L'istituzione scolastica ospitante deve avviare le procedure di verifica di tutti gli elementi dichiarati nell'istanza entro 3 giorni lavorativi dalla firma del contratto
Fase 2: Gestione degli Esiti (Entro 3 giorni dalla fine dei controlli)
Terminati i controlli, il Dirigente Scolastico ha un termine massimo di 3 giorni per formalizzare l'esito secondo due percorsi alternativi:
SCENARIO A: ESITO POSITIVO (DATI CORRETTI)
Comunicazione: Il Dirigente Scolastico emette un apposito provvedimento, ne dà comunicazione all'interessato e lo invia all'Ufficio Territoriale competente.
Azione dell'Ufficio: Il Dirigente dell'Ufficio Territoriale convalida a sistema i dati della domanda.
Effetto: I titoli si intendono definitivamente validati per i futuri aggiornamenti GPS e per l'Anagrafe Nazionale del Personale Docente.
SCENARIO B: ESITO NEGATIVO (INCONGRUENZE O FALSO)
Segnalazione: Il Dirigente Scolastico comunica la circostanza all'Ufficio Territoriale competente e invia la notifica formale delle determinazioni assunte all'interessato.
Finalità: Attivare le procedure di esclusione (art. 7, commi 7, 8 e 9) o di rideterminazione dei punteggi e delle posizioni nelle graduatorie.
Responsabilità penale: Il Dirigente Scolastico valuta la sussistenza di estremi di responsabilità penale ai sensi dell'art. 76 del DPR n. 445 del 2000.
Fase 3: Sanzioni sul Servizio Svolto (In caso di Esito Negativo)
Se viene accertata la non corrispondenza a verità delle dichiarazioni, il servizio prestato viene dichiarato dal Dirigente Scolastico come "prestato di fatto e non di diritto" con i seguenti effetti:
• Punteggio: Non viene attribuito alcun punteggio per il periodo lavorato.
• Certificati: Il servizio non sarà menzionato in alcun attestato richiesto dall'interessato.
• Carriera: Il periodo è inutile ai fini dell'anzianità di servizio e della progressione di carriera.
• Sanzioni: Restano salve le ulteriori sanzioni penali o amministrative.
Note di Regolamento
Il coordinamento generale di tutte le operazioni e la definizione delle relative tempistiche di dettaglio spettano agli Uffici Scolastici Territorialmente competenti.
