ASSUNZIONE PERSONALE AVENTE DIRITTO ALLA RISERVA DEI POSTI

Il diritto alla riserva dei posti di cui alla legge 68/1999, al decreto legislativo n. 66 del 2010 (articoli 678, comma 9, e 1014, comma 1) e al decreto legislativo n. 40 del 2017 (articolo 18, comma 4), opera nei confronti del personale docente ed educativo iscritto nelle graduatorie ad esaurimento e nelle graduatorie provinciali, nonché del personale ATA iscritto nelle graduatorie permanenti.
 

​Il sistema applica la riserva seguendo regole matematiche e burocratiche ben precise:

​Si applica per fasce: Il calcolo dei riservisti non è globale. Avviene prima all'interno della prima fascia delle GPS e, solo se avanzano posti residui, si passa alla seconda fascia.

​Solo su cattedre intere: Per calcolare le quote spettanti ai riservisti, il sistema prende in considerazione esclusivamente gli incarichi a orario intero.

​L'ordine alfabetico è decisivo: Le riserve vengono scorse in base alla lettera della sezione. La lettera N (invalidità civile) viene prima della lettera S (servizio civile), quindi i candidati con riserva N avranno la precedenza nella quota riservata.
 

Le categorie che operano con riserva di posti sono: 

• Invalidi civili (Legge 68/99): Assegnano una quota del 7% dei posti disponibili (codice riserva N).

• Orfani, profughi, coniugi superstiti ed equiparati: Assegnano una quota dell'1% (codice riserva M).

• Militari volontari: Riserva del 30% per gli ufficiali e volontari congedati senza demerito (Legge 66/2010 - codice riserva R).

• Servizio Civile Universale: Riserva del 15% per gli operatori volontari che hanno completato il servizio senza demerito (DL 44/2023 - codice riserva S).